浙江
浙江省知識產權保護中心2025年編外人員招聘工作方案
http://www.jjshq.com 2025-07-07 14:30 來源：浙江省知識產權保護中心
浙江省知識產權保護中心2025年編外人員招聘工作方案
為進一步貫徹落實創(chuàng)新浙江、開放浙江建設工作任務，助力提升優(yōu)化營商環(huán)境，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關規(guī)定，經(jīng)中心黨委研究決定，啟動2025年編外人員招聘工作，具體工作方案制定如下。
一、組織機構
?。ㄒ唬┕ぷ黝I導小組
組 長：裘 越
成 員：曹 輝、龐美蓉、楊 龍、沈 煜。
領導小組主要負責研究審議編外招聘工作方案，協(xié)調解決編外招聘工作中出現(xiàn)的各種問題。
?。ǘ┚幫庹衅腹ぷ魅藛T
吳彬斌、劉雅婧、張文霞、吳文雨、沈孔明，主要負責本次編外招聘工作中的日常事務。
?。ㄈ┍O(jiān)督機構
浙江省知識產權保護中心紀委全程監(jiān)督。
二、招聘崗位、條件
?。ㄒ唬┬枨笥媱?/div>
中心經(jīng)核定的編外用工控制數(shù)為101名，現(xiàn)有47人在崗，本次擬招聘4個崗位共18人。具體崗位名稱、招聘人數(shù)及要求見招聘計劃表（見附件1）。
?。ǘ┱衅笇ο?/div>
招聘對象范圍不限，凡符合崗位條件者均可應聘。
其中普通高校應屆畢業(yè)生和留學人員取得學歷學位證書（含境外學歷學位認證書）的時限要求為2025年8月31日前。
?。ㄈ┵Y格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.政治素質良好，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線方針政策；
2.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務；
3.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；
4.具備適應崗位要求的身心條件；
5.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；
6.具備崗位所需要的其他條件。
本次招聘的人員一般應在2025年9月底前到崗完成入職手續(xù)。凡無法在該期限前配合完成體檢、考察以及辦理原單位離職手續(xù)等事項的人員，招聘單位屆時一般不保留資格，因此此類情形人員原則上不宜應聘。
對專業(yè)條件的要求，將結合高校專業(yè)設置目錄認定。
對專業(yè)技術資格的要求，按照報名截止前取得相應的專業(yè)技術資格證書認定。
對工作經(jīng)歷的要求，按照勞動（聘用）合同或本單位認可的其他相關證明材料認定，時間按照足年足月計算到報名截止時。
對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。
?。ㄋ模徫淮?/div>
招聘崗位性質為編外用人，用工形式為勞務派遣。錄用人員享受規(guī)定的相關工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
本次編外人員招聘工作，按照報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、考察與體檢、公示與錄用等7個步驟進行。
?。ㄒ唬﹫竺唾Y格初審
本次考試報名全部采取網(wǎng)絡報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。
1.發(fā)布公告。初定2025年7月7日，在浙江省知識產權保護中心門戶網(wǎng)站（https://zjippc.org.cn/）、微信公眾號發(fā)布招聘公告。
2.網(wǎng)上報名。初定2025年7月7日-7月25日?？忌赏ㄟ^鏈接或者二維碼報名（使用問卷星平臺），限報一個崗位。
報名人員需提交以下材料：
（1）本人有效居民身份證；
?。?）本科和研究生學歷學位證書（含就業(yè)推薦表或教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書）；
?。?）專業(yè)技術資格證書及證明工作經(jīng)歷的勞動（聘用）合同、社保繳納記錄證明及其他可用于證明學習、工作實績的材料。
3.資格初審。初定2025年7月7日-7月28日。由浙江省知識產權保護中心工作人員對報考人員進行資格初審，與網(wǎng)上報名同步進行，并于報名結束后1個工作日內完成。依據(jù)報名人員填報的報名信息及資料進行資格初審，審查依據(jù)為《招聘計劃》和公告中招聘人員資格條件。如有資格條件不符的情況，需明確具體原因。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，在后續(xù)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，取消聘用資格。
通過資格初審的人數(shù)不達開考比例（崗位最低開考比例見《招聘計劃表》）的，將相應核減有關崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。
4.打印準考證。通過資格初審者登錄浙江省知識產權保護中心門戶網(wǎng)站（https://zjippc.org.cn/），下載并打印準考證。
?。ǘ┛荚?/div>
考試采用筆試、面試相結合方式。筆試、面試滿分均為100分，按筆試成績50%、面試成績50%計入總成績。
1.筆試
筆試委托第三方命題和組織實施。
時間：初定2025年8月2日
筆試準備1套筆試試卷，初定綜合基礎知識考卷（客觀題+主觀題），滿分為100分。筆試成績預計可于2025年8月15日前后通過浙江省知識產權保護中心門戶網(wǎng)站（https://zjippc.org.cn/）查詢。
根據(jù)筆試成績從高到低，各崗位按照1:3的比例確定入圍資格復審人員名單。取得有效筆試成績（不含零分和缺考者）的人數(shù)不超過入圍比例的，可以全部入圍。入圍資格復審人員名單將在浙江省知識產權保護中心門戶網(wǎng)站（https://zjippc.org.cn/）公示，并及時通知入圍考生參加資格復審。
2.資格復審
資格復審和面試有關安排根據(jù)工作實際另行通知。（初定8月21日-8月23日）
復審內容：身份證、學歷學位證書、任職文件（聘用合同）、專業(yè)技術資格證書（聘書）及其他可用于證明工作實績等材料的原件及復印件，審查無誤蓋章，復印件留存。材料不全或者所提供的材料與報名時填寫內容、報考資格條件不相符者，經(jīng)認定后，取消面試資格。資格復審情況向中心編外人員招聘工作領導小組匯報。
4.面試
面試工作由浙江省知識產權保護中心自行組織實施，委托外部專家命題。面試試題全程保密，命題專家需簽署保密協(xié)議，面試試卷均完整密封后交中心檔案室保存，由人事干部和紀檢干部分別各執(zhí)1把鑰匙，需2把鑰匙同時使用方可打開保管箱。
面試時間初定2025年8月30日。面試開始前，由工作人員核實考生身份證件。面試測評要素一般為崗位認知、相關專業(yè)知識、溝通協(xié)調能力、分析和解決問題能力等，包含1道面試題目和考官提問。考生面試時間不超過15分鐘，其中答題環(huán)節(jié)時間不超過10分鐘，考官提問環(huán)節(jié)時間不超過5分鐘。面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。
面試初定分為2組進行，每組考官7人，共計14人。每組外部考官不少于考官人數(shù)的三分之一。
中心紀檢干部全程監(jiān)督，面試室內全程錄音錄像。
需準備的材料：面試人員匯總表、面試抽簽表、面試簽到表、考場紀律說明、面試評分表、面試成績告知單、面試考官說明詞和報名表等。
面試結束后一個工作日內，在浙江省知識產權保護中心門戶網(wǎng)站（https://zjippc.org.cn/）發(fā)布參加面試考生考試成績公告。
?。ㄋ模┛疾炫c體檢
初定9月1日至9月19日。
1.考察。各崗位根據(jù)確定的辦法計算總成績，按總成績從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定考察對象（最終成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）?？疾靸热莅豢疾鞂ο蟮牡?、能、勤、績、廉情況等，查閱干部（人事）檔案，核實“三齡兩歷一身份”以及其他需要核實的情況（如違法違紀違規(guī)情況、社會信用記錄等）。委托第三方背調公司實施。
2.體檢。統(tǒng)一組織考察對象在定點醫(yī)院（省人民醫(yī)院）進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
考察、體檢階段，因考察、體檢不合格或考生自愿放棄入圍資格等情況出現(xiàn)人選空缺的，由浙江省知識產權保護中心編外招聘領導小組研究決定是否按最終成績從高分到低分依次遞補，遞補有關信息在浙江省知識產權保護中心門戶網(wǎng)站（https://zjippc.org.cn/）公布。
?。ㄎ澹┕九c錄用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，由浙江省知識產權保護中心確定為擬錄用人員，并在浙江省知識產權保護中心門戶網(wǎng)站（https://zjippc.org.cn/）公示7個工作日。公示期滿，對擬錄用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按照有關程序和規(guī)定辦理編外入職手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消擬錄用資格。考生自愿放棄擬錄用資格的，須在考察結束后3個工作日內提出。
本次錄用編外人員需在入職后參加異地為期三個月的上崗培訓。
因取消擬錄用資格或考生自愿放棄擬錄用資格等情況出現(xiàn)人選空缺的，由浙江省知識產權保護中心黨委研究決定是否按最終成績從高分到低分依次遞補，遞補有關信息在浙江省知識產權保護中心門戶網(wǎng)站（https://zjippc.org.cn/）公布。
四、工作要求
1.執(zhí)行規(guī)章制度。在招聘各個環(huán)節(jié)，嚴格參照執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等各項規(guī)定。
2.嚴守工作紀律。招聘過程中，嚴格遵守各項工作紀律。對違反招聘紀律的工作人員和應聘者，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
3.做到公正公開。做好招聘過程中的信息公開、過程公開、結果公開，省市場監(jiān)管局機關紀委、人事處對招聘工作進行監(jiān)督，并接受社會公眾的監(jiān)督。
浙江省知識產權保護中心
2025年7月7日
免費學習資源（關注可獲取最新開課信息）
網(wǎng)絡發(fā)行許可證號：新出發(fā) 蘇A零字第 高24號 蘇ICP備11074603號-10 版權所有：南京學寶教育科技有限公司(本站轉讓QQ：6633565)
法律聲明：嚴禁轉載或復制本站格式或內容<知識產權法> 網(wǎng)站內容有誤合作咨詢請聯(lián)系:6633565@qq.com<工作人員第一時間配合處理>
關于我們